设备机修工招聘信息

【公司简介】

【招聘岗位】设备机修工（1-3名）

一、岗位职责

• 负责公司生产车间各类设备（如：数控机床、流水线设备、空压机、泵阀、电机等）的日常巡检、保养工作，建立设备维护台账，及时排查潜在故障隐患，降低设备故障率。
• 快速响应设备故障报修，高效完成设备维修工作，包括机械、电气部分的故障诊断、拆卸、更换、调试及组装，确保生产线尽快恢复正常运转，减少生产停滞时间。
• 严格按照设备操作规程及维护保养计划开展工作，规范使用维修工具、备件，节约耗材，控制维修成本。
• 参与设备的安装、调试、改造及升级工作，配合技术部门完成设备优化方案的实施。
• 负责维护维修区域的环境卫生，整理维修工具及备件，保持工作场地整洁有序。
• 协助开展设备安全培训，提醒一线操作人员规范使用设备，规避操作风险；完成领导交办的其他设备相关工作。

二、任职要求

• 年龄25-45岁，高中及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先，持有电工证、焊工证、特种设备作业证等相关资质证书者优先录用。
• 具备2年及以上工业设备维修经验，熟悉各类通用机械、电气设备的工作原理及维修技巧，能独立处理常见机械故障和基础电气故障（如：电机维修、线路排查、液压气动系统维护等）。
• 掌握设备维护保养基础知识，能制定并执行简单的设备保养计划，会填写设备维护台账。
• 具备较强的动手能力、故障判断能力和应急处理能力，工作认真负责，严谨细致，能承受一定的工作压力。
• 服从工作安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力，无不良从业记录，能适应车间倒班（如需要可注明：两班倒/三班倒，根据公司生产安排调整）。
• 有[特定行业，如：化工设备、数控设备、自动化流水线]维修经验者可优先考虑，应届生有相关实习经验且学习能力强者也可投递。

三、薪资福利

• 薪资待遇：月薪5000-8000元（根据学历、经验、技能证书浮动），加班费另算，试用期1-3个月，试用期薪资不低于正式薪资的80%。
• 基础福利：五险一金、带薪年假（满1年5天，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利（春节、中秋等）、带薪婚假/产假/丧假。
• 额外福利：提供住宿（空调、热水器、独立卫浴）、餐补/食堂、定期体检、员工培训、技能提升补贴、年终奖金、工龄工资、高温补贴（夏季）、团建活动等。
• 职业发展：完善的晋升体系（机修工→高级机修工→设备主管→设备经理），定期组织内部技能培训和外部学习交流机会，鼓励员工提升专业能力。

四、工作地点

五、应聘方式

1. 简历投递：请将个人简历（注明应聘岗位+姓名）发送至邮箱：[公司招聘邮箱地址]，简历中请附上相关资质证书复印件。
2. 联系电话：[招聘负责人电话]（工作日9:00-12:00，14:00-18:00），请勿重复拨打。
3. 面试流程：简历筛选→电话邀约→现场面试（实操测试）→录用通知→入职办理。
4. 温馨提示：面试时请携带本人身份证、学历证书、相关技能证书原件，面试合格后需配合完成入职体检（体检费用入职后报销）。